La asesoría médico legal-laboral debe ser solicitada por el empleador y tiene como objetivo aconsejar sobre el accionar a seguir en situaciones de conflicto provocadas por aspectos médico-legales de la relación
laboral, proporcionando asesoramiento en la contestación de demandas e impugnación de peritajes, y tabulando incapacidades según los baremos de uso cotidiano.